Supremo: igual trabajo, igual salario para funcionarios, ¡y avance en su carrera!

Un golpe de efecto para miles de funcionarios españoles. El Tribunal Supremo ha sentenciado que no basta con pagar el salario adicional por asumir funciones de un puesto superior; ese trabajo debe computar para su progresión profesional. Una decisión que redefine la relación entre la Administración Pública y sus empleados y que podría abrir la puerta a miles de reclamaciones retroactivas.

La sentencia que cambia las reglas del juego

Durante años, la Administración se ha limitado, en muchos casos, a abonar las diferencias salariales cuando un funcionario demostraba realizar tareas propias de un puesto de mayor nivel. Pero la resolución de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, con fecha 12 de noviembre de 2025, establece que ese desempeño continuo tiene un impacto directo en la carrera administrativa del empleado público, permitiendo que se consolide su grado personal y, por tanto, acceder a mejores condiciones laborales.

El caso que ha motivado esta sentencia involucra a una inspectora de Trabajo y Seguridad Social que, tras aprobar la oposición, fue destinada a una plaza de nivel inferior en la Relación de Puestos de Trabajo. Sin embargo, demostró que sus funciones eran idénticas a las de sus compañeros de nivel superior. El Supremo le ha dado la razón, condenando a la Administración a pagarle las mismas retribuciones que los inspectores de nivel superior, incluyendo complementos de destino y específico, desde septiembre de 2019, así como los intereses correspondientes.

Lo que nadie cuenta es que esta no es la primera vez que el Tribunal Supremo se pronuncia sobre este tema. Desde 2022, la doctrina judicial ya establecía que, ante una